Metodyka kursów, warsztatów i szkoleń dla pracowników
Do przygotowania kursów w Przybyliński-Trening wykorzystujemy metodę treningu partycypacyjnego poprzez działanie i doświadczenie – ABL (ang. Activity Based Learning). Podczas szkoleń łączymy symulacje, zadania indywidualne, zadania zespołowe, dyskusje i prezentacje z możliwością stosowania nabywanych umiejętności w codziennej pracy w firmie.
Każde szkolenie starannie przygotowujemy i przeprowadzamy na bazie analizy biznesowej Twojego przedsiębiorstwa i poznania specyfiki codziennej pracy kursantów. Dopasowujemy odpowiedni wkład merytoryczny zajęć do Twoich biznesowych założeń. Jednoznacznie określamy cele edukacyjne szkolenia, planujemy cały przebieg nauki i mierzymy jej rezultaty.
Szkolenia Przybyliński-Trening to przejrzysta forma, odpowiednio dobrane materiały szkoleniowe, optymalne natężenie i tempo nauki w otwartej atmosferze, doskonalenie teorii i praktyki pod okiem doświadczonych trenerów i specjalistów oraz zaangażowanie wszystkich uczestników szkolenia w formule ABL.